“Xüsusi İqtisadi Zonanın açılışının ilk günəşi”
2022-ci il Wasin Fujiura üçün çətin bir ildir. Bu ilin avqust ayından oktyabr ayına qədər enerji normasının ikili problemləri və pandemiyanın yeni mərhələsi ilə üzləşən bütün Wasin Fujiura işçiləri çətinliklərin öhdəsindən gəlmək üçün bir-birlərini ruhlandırdılar və nəhayət, “istehsalın dayandırılması olmadan elektrik enerjisinin normalaşdırılması və istehsalın azaldılması olmadan işçilərin ixtisarı”nın ikiqat qələbəsinə nail oldular.
Fərqli rolların eyni missiyası var.
Oktyabrın 25-də Nankinqin iqtisadi inkişaf rayonunda COVID-19 yayılıb. Hökumətin pandemiyaya qarşı siyasəti və faktiki vəziyyətlə birləşərək, Vasin Fujikuranın Anbarı tez bir zamanda iş tənzimləmələrində düzəlişlər etdi. İstehsal tapşırıqlarının davamlı inkişafını və məhsulların vaxtında çatdırılmasını təmin etmək üçün şirkət rəhbərləri dərhal optik lif istehsalının qapalı dövrə rejiminə başlamaq qərarına gəldilər. Nanjing İqtisadi İnkişaf Zonasının və bütün işçilərin tam dəstəyi ilə şirkət dərhal pandemiya ilə bağlı qapalı idarəetmə qrupu yaratdı, lider olaraq cənab Vey Li və başçı müavini cənab Yang Yang oldu. Vasin Fujikura həmçinin normal qapalı istehsalı təmin etmək üçün logistika dəstək qrupu, Təhlükəsizlik dəstək qrupu, istehsala dəstək qrupu, Avadanlıq dəstək qrupu və logistika dəstək qrupu yaratdı.
Bu xəbəri eşidən işçilər könüllü olaraq qoşulmağa hazırlaşır, istehsalat müdafiəsinə sadiq qalırlar. Fərqli şöbələrə aid olsalar da, fərqli vəzifələrə sahib olsalar da, valideynlər və uşaqlar olsalar da, bu anda ümumi bir adları var - Wasin Fujiura.
Birlikdə çalışın və yükü paylaşın
İşçilərin fəal öz-özünə tövsiyəsində, Vasin Fujikuranın anbarı istehsala olan faktiki tələbata uyğun olaraq, fabrikdə 92 döyüşçü təşkil edir. Daha çox həmkarlar evdən işləyirlər, lakin eyni zamanda qapalı istehsala xidmət etməyə hazırdırlar.
Qapalı dövrə istehsalı bildirişini aldıqdan sonra, logistika dəstək qrupu tez bir zamanda ilkin hazırlıq işlərinə başladı.
Yeni müvəqqəti məhəllələr
Materialların yerində paylanması
Bütün şöbələrin əməkdaşlığı ilə 100-ə yaxın rezident işçinin gündəlik tələbat malları cəmi bir neçə saat ərzində fabrikə daşınıb, rezident işçilərin yaşayış yeri təşkil olunub.
Doyurucu nahar verilir
Əlavə səhər yeməyi təchizatı
Şirkət rəhbərləri hər zaman müvafiq dövlət idarələri ilə sıx əlaqə saxlayır, tələb olunan qapalı dövrə istehsal bəyannaməsi prosedurlarını tamamlayır və qapalı dövrə istehsalının bütün işləri ilə əməkdaşlıq edirlər. Oktyabrın 26-da saat 8-dən etibarən Wasin Fujikura Anbarı müvafiq dövlət idarələri tərəfindən nəzərdən keçirildikdən, yoxlanıldıqdan və təsdiqləndikdən sonra rəsmi olaraq qapalı istehsala daxil oldu.
Planlaşdırılan qapalı istehsal müddəti cəmi 3 gün idi, lakin ağır pandemiya vəziyyətinə görə, qapalı dövrə istehsal müddəti nəinki uzadıldı və Qixia rayonunda nəqliyyata nəzarət həyata keçirildi. Uzadılmış kilidləmə müddəti və material çatışmazlığı qarşısında Wasin heyəti yeni bir sınaqla üzləşdi. İşçilərin psixoloji konsultasiyasında necə yaxşı iş görmək olar? İstehsal materiallarının fabrikə vaxtında gəlməsini necə təmin etmək olar? Qapalı dövrə işçi qüvvəsi çatışmazlığı ilə necə məşğul olmaq olar? Bu suallar qarşısında Vasinlilər bir daha bir-birlərinə köməklik və əl-ələ vermənin düzgün münasibətini göstərdilər. Qapalı dövrədə çalışan əməkdaşlar vəzifələrində qalmaq üçün fiziki diskomfort və psixoloji narahatlığa qalib gəliblər, ayrı-ayrı idarələrdə çalışan işçilər isə öz postlarının sərhədlərini pozaraq cəbhə xəttinə qoşulublar. İstehsal heyəti pandemiyadan qorunma personalı, materialla işləyən personal kimi təcəssüm olunur; Keyfiyyəti yoxlayan personal anbar işçisi kimi təcəssüm olunur. Qapalı dövrə xaricində olan lider həmkarları hər zaman qapalı dövrə daxilində işçi heyəti və istehsal vəziyyəti ilə bağlı daha çox narahat olurlar və qapalı dövrə qrupunun işçi qrupu tez-tez axşam saatlarına qədər məlumatları müzakirə edir və ya ötürür.
Avadanlıqların yerində yoxlanışı nizamlı şəkildə həyata keçirilir
İnduksiya sobası davamlı olaraq istismara verilmişdir
Qapalı dövrə vaxtının davamlı artması ilə qapalı dövrə dairəsindəki işçilər bir həftə ərzində iki növbədə işləyirlər. Qapalı dövrə dairəsindən kənar heyət, wechat qrupu və telefon əlaqəsi vasitəsilə sahə işçilərinin tükəndiyini bilir və onların hamısı mövcud heyəti əvəz etmək üçün mümkün qədər tez qapalı dövrə dairəsinə daxil olmaq üçün könüllü olublar.
"Lider, mən 3 gün ardıcıl olaraq mənfi nuklein turşusuyam, sabah mütləq yaşıl kod olacaq, sabah şirkətə gedə bilərəmmi?"
"Lider, ailə razılaşdı, şirkətə gedirəm?"
"Lider, şirkətə getməyə daha neçə gün qalıb?"
Hər gün bu isti sözləri eşidirəm. Nəhayət, təsdiq qatlarından sonra, ikinci eşelonun optik lif istehsalının xüsusi təsdiqi qapalı dövrə xəttinə keçmək üzrədir, onlar gənc texniki magistral Yan Rui, rəsm texniki Li Hongjun, rəsm saytının rəhbəri Chen Menghu və digər əla idarəetmə və texniki heyətə sahibdirlər. Chen Menghu evdən çıxmazdan əvvəl qızı ona dedi: "Ata, sən mənim ürəyimin retroqrad qəhrəmanısan!" Getməzdən əvvəl qızı mehribanlıqla atasını qucaqladı. Bəli, ön cəbhədə dayanan bütün əsgərlərimiz pandemiyaya qarşı döyüşün tərs döyüşçüləridir.
Ardıcıl on gündən artıq müddətdə bütün rezident heyətin və Vasin Fujikura Anbarının qapalı idarəetmə komandasının fasiləsiz səyləri nəticəsində pandemiyaya qarşı mübarizənin çətin qazanılmış nəticələri nəhayət əldə edildi: bağlanma dövründə 80 Vt kmf-dən çox ipək istehsal edildi və məhsullar plana uyğun və yüksək keyfiyyətlə təhvil verildi.
Şəhər yavaşlayır, virus izləmə sürətlənir. Qısa “istirahət” daha sürətli “fəaliyyət” üçündür. Biz istehsalçılar üçün pandemiya böyük bir sınaq kimidir.
“Xüsusi Zona” möhürü açıldı, müharibə “pandemiya” döyüşçüləri təhlükəsiz evlərinə qayıtdılar
“Məkan” və “zaman” sınağında, cəbhə işçilərinin dəstəyi və bütün həmkarlarının birgə səyləri ilə Wasin Fujikura Anbarı yüksək səlahiyyətli orqanların siyasətləri və tədbirləri ilə fəal əməkdaşlıq edir, pandemiyanın qarşısının alınması və istehsalın qorunmasına qarşı mübarizədə sarsılmaz cəsarət, misli görünməmiş məsuliyyət və illik hədəflərlə qətiyyətlə qalib gəlir. tapşırıqlar.
COVID-19-dan sonrakı dövrdə biz daha çox sınaqdan keçəcəyik.
Bu kollektiv cavabı təcrübə kimi qəbul etmək, təcrübəni yekunlaşdırmaq, çatışmazlıqları axtarmaq, təkmilləşdirmək bizim tələb olunan kursumuzdur. Pandemiyadan sonrakı dövrdə minimum məsrəf və məsrəflərlə maksimum məhsulun necə təmin olunacağı tədqiqat mövzusu olmalı, cavab planları nizama salınmalı və institutsionallaşdırılmalı, tez-tez istifadə edilməli və daim yenilənməli və daim təkmilləşdirilməlidir.
Göndərmə vaxtı: 29 yanvar 2023-cü il