"Xüsusi İqtisadi Zonanın açılışının ilk günəş doğuşunun başlanğıcı"
2022-ci il Wasin Fujiura üçün çətin bir ildir. Bu ilin avqust ayından oktyabr ayına qədər elektrik enerjisi rasionlaşdırılması və yeni bir pandemiyanın ikili çətinlikləri ilə qarşılaşan Wasin Fujiura-nın bütün işçiləri çətinliklərin öhdəsindən gəlmək üçün bir-birlərini ruhlandırdılar və nəhayət, "istehsalın kəsilmədən elektrik enerjisi rasionlaşdırılması və istehsalın azaldılması olmadan işçilərin ixtisarı" kimi ikiqat qələbəyə nail oldular.
Fərqli rolların eyni missiyası var.
25 oktyabrda Nankin iqtisadi inkişaf rayonunda COVID-19 yayıldı. Hökumətin pandemiya əleyhinə siyasəti və mövcud vəziyyətlə birlikdə Wasin Fujikura's Warehouse şirkəti tez bir zamanda biznes tənzimləmələrində düzəlişlər etdi. İstehsal tapşırıqlarının davamlı inkişafını və məhsulların vaxtında çatdırılmasını təmin etmək üçün şirkət rəhbərləri dərhal optik lif istehsalının qapalı dövrə rejiminə başlamağa qərar verdilər. Nankin İqtisadi İnkişaf Zonasının və bütün işçilərin tam dəstəyi ilə şirkət dərhal pandemiya üçün cənab Vey Li-nin rəhbər və cənab Yanqın müavini olduğu qapalı dövrə idarəetmə qrupu yaratdı. Wasin Fujikura həmçinin normal qapalı dövrə istehsalının təmin edilməsi üçün logistika dəstək qrupu, təhlükəsizlik dəstək qrupu, istehsal dəstək qrupu, avadanlıq dəstək qrupu və logistika dəstək qrupu yaratdı.
İşçilər bu xəbəri eşidib könüllü olaraq qoşuldular və istehsalat müdafiəsinə sadiq qaldılar. Fərqli şöbələrə mənsub olmalarına və fərqli vəzifələrə sahib olmalarına, valideyn və uşaq olmalarına baxmayaraq, hazırda onların ortaq bir adı var - Vasin Fujiura.
Birlikdə çalışın və yükü bölüşün
İşçilərin aktiv özünütövsiyəsində, Wasin Fujikura-nın anbarı istehsala olan faktiki tələbata uyğun olaraq fabrikdə 92 döyüşçü təşkil edir. Daha çox həmkar evdən işləyir, eyni zamanda qapalı dövrəli istehsala xidmət göstərməyə hazırdır.
Qapalı dövrəli istehsal barədə bildiriş aldıqdan sonra logistika dəstək qrupu tez bir zamanda erkən hazırlıq işlərinə başladı.
Yeni müvəqqəti yaşayış yerləri
Materialların yerində paylanması
Bütün şöbələrin əməkdaşlığı ilə təxminən 100 nəfərlik işçinin gündəlik tələbatları cəmi bir neçə saat ərzində fabrikə köçürüldü və işçilərin yaşayış yeri təşkil edildi.
Doyurucu nahar verilir
Əlavə səhər yeməyi təchizatı
Şirkət rəhbərləri hər zaman müvafiq dövlət qurumları ilə sıx əlaqə saxlayır, tələb olunduğu kimi qapalı dövrəli istehsal bəyannaməsi prosedurlarını yerinə yetirir və qapalı dövrəli istehsalın bütün işlərində əməkdaşlıq edir. 26 oktyabr saat 8-dən etibarən Wasin Fujikura Anbarı müvafiq dövlət qurumları tərəfindən nəzərdən keçirildikdən, yoxlanıldıqdan və təsdiqləndikdən sonra rəsmi olaraq qapalı dövrəli istehsala başladı.
Planlaşdırılan qapalı dövrəli istehsal müddəti cəmi 3 gün idi, lakin ağır pandemiya vəziyyəti səbəbindən qapalı dövrəli istehsal müddəti uzadılmadı və Qixia rayonunda nəqliyyatın hərəkətinə nəzarət tətbiq edildi. Uzadılmış karantin müddəti və material çatışmazlığı qarşısında Wasin işçiləri yeni bir sınaqla üzləşdi. İşçilərə psixoloji məsləhət verməkdə necə yaxşı iş görmək olar? İstehsal materiallarının fabrikə vaxtında çatmasını necə təmin etmək olar? Qapalı dövrəli işçi qüvvəsinin çatışmazlığı ilə necə mübarizə aparmaq olar? Bu suallar qarşısında Wasin xalqı bir daha qarşılıqlı yardım və əl-ələ verməyin düzgün münasibətini göstərdi. Qapalı dövrədə çalışan işçilər vəzifələrinə sadiq qalmaq üçün fiziki narahatlığı və psixoloji narahatlığı dəf etdilər və müxtəlif şöbələrdə çalışan işçilər vəzifələrinin sərhədlərini aşaraq cəbhəyə qoşuldular. İstehsal işçiləri pandemiya qarşısının alınması işçiləri, material emalı işçiləri kimi təcəssüm olunurlar; keyfiyyət yoxlaması işçiləri anbar işçiləri kimi təcəssüm olunurlar. Qapalı dövrə xaricindəki rəhbərlik həmkarları qapalı dövrə daxilindəki işçilər və istehsal vəziyyəti ilə daha çox maraqlanırlar və qapalı dövrə qrupunun işçi qrupu tez-tez səhərə qədər məlumatı müzakirə edir və ya ötürürlər.
Avadanlıqların yerində yoxlanılması nizamlı şəkildə aparılır
İnduksiya sobası sabit şəkildə işə salınıb
Qapalı dövrə vaxtının davamlı artması ilə qapalı dövrədəki işçilər bir həftədir ki, iki növbədə işləyirlər. Qapalı dövrədən kənarda olan işçilər sahə işçilərinin yorğunluğunu WeChat qrupu və telefon əlaqəsi vasitəsilə bilirlər və hamısı mövcud işçiləri əvəz etmək üçün mümkün qədər tez qapalı dövrəyə girmək üçün könüllü olaraq müraciət ediblər.
“Lider, mən 3 gündür ki, nuklein turşusu testindən mənfi nəticə alıram, sabah mütləq yaşıl kodla cavablandıracağam, sabah şirkətə gedə bilərəmmi?”
"Lider, ailə razılaşdı, mən şirkətə gedim?"
"Lider, şirkətə neçə gün daha getməlisən?"
Hər gün bu xoş sözləri eşidirəm. Nəhayət, qat-qat təsdiqdən sonra, ikinci eşelonun optik lif istehsalı qapalı dövrə xəttinə keçmək üzrədir. Onların gənc texniki onurğası Yan Rui, rəsm texniki Li Hongjun, rəsm sahəsinin rəhbəri Çen Menghu və digər əla idarəetmə və texniki heyətləri var. Çen Menghu evdən çıxmazdan əvvəl qızı ona dedi: “Ata, sən mənim ürəyimin geriyə dönük qəhrəmanısan!” Getməzdən əvvəl qız atasını mehribanlıqla qucaqladı. Bəli, ön cəbhədə dayanan bütün əsgərlərimiz pandemiyaya qarşı döyüşdə geriyə dönük döyüşçülərdir.
Wasin Fujikura Anbarının bütün rezident işçilərinin və qapalı dövrəli idarəetmə qrupunun ardıcıl on gündən çox davam edən yorulmaz səyləri nəticəsində pandemiya ilə mübarizənin çətin qazanılan nəticələri nəhayət əldə edildi: bağlanma dövründə 80 Vt kmf-dən çox ipək istehsal edildi və məhsullar çətin şəraitdə qrafikə uyğun və yüksək keyfiyyətlə çatdırıldı.
Şəhər yavaşlayır, virus izləmə sürətlənir. Qısa "istirahət" daha sürətli "hərəkət" üçündür. Biz istehsalçılar üçün pandemiya böyük bir sınaq kimidir.
"Xüsusi Zona" açıldı, müharibə "pandemiyası" döyüşçüləri təhlükəsiz şəkildə evə qayıtdılar
“Məkan” və “zaman” sınağı altında, ön cəbhə işçilərinin dəstəyi və bütün həmkarlarının birgə səyləri ilə Wasin Fujikura Anbarı, yuxarı orqanların siyasəti və tənzimləmələri ilə fəal şəkildə əməkdaşlıq edir, pandemiyanın qarşısının alınması və istehsalın qorunmasına qarşı mübarizədə sarsılmaz cəsarət, misilsiz məsuliyyət və sarsılmaz əzmkarlıqla qətiyyətlə qalib gəlir və illik hədəf tapşırıqlarına tez bir zamanda çatmağa çalışır.
COVID-19-dan sonrakı dövrdə daha çox sınaqdan keçəcəyik.
Bu kollektiv cavabı bir təcrübə, təcrübəni ümumiləşdirmək, çatışmazlıqları axtarmaq, təkmilləşdirmək bizim tələb etdiyimiz kurs kimi qəbul etmək istəyə bilər. Pandemiyadan sonrakı dövrdə minimum xərc və xərclərlə maksimum məhsuldarlığı necə təmin etmək tədqiqat mövzusu olmalı və cavab planları müntəzəmləşdirilməli, institusionallaşdırılmalı, tez-tez istifadə edilməli və daim yenilənməli, daim təkmilləşdirilməlidir.
Yazı vaxtı: 29 Yanvar 2023